Besoin : Mobiliser l’équipe cœur pour qu’elle s’exprime d’une seule voix et qu’elle relaie la direction donnée.
Besoin : Sécuriser, « pacifier » les relations, questionner l’organisation et notamment la prévention ...
Besoin : Prendre du recul, questionner la relation, construire une feuille de route, réaffirmer un cadre...
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