Agir, avec responsabilité
Un collectif de coachs et d’experts pour soutenir les équipes dirigeantes lors d’une phase de croissance, de crise, d’acquisition ou de transmission de leur organisation.
CODIRE, c’est accompagner les personnes tout en s’assurant que chacun est à sa place, que le « système » est consistant, que l’alignement stratégique permettra d’atteindre les objectifs fixés.
Pour des entreprises profitables qui savent prendre soin des personnes.
Développement
Codir / Comex / Business Team
Parce que l’équipe constituée est très hétéroclite, que le niveau de maturité managérial et relationnel est très différent suivant les personnes mais aussi parce que vous ressentez de fortes tensions … Vous souhaitez qu’ils s’expriment d’une seule voix et qu’ils construisent ou relaient la direction donnée.
Accompagnement
Entreprise
Travailler au plus près des collectifs, c’est développer des espaces d’actions sains. Il faut que « ça se parle » pour éviter tensions et départs, et que chacun trouve sa juste place dans l’organisation et devienne acteur de la vie de l’entreprise, réapprendre à se faire confiance et retrouver le plaisir de travailler ensemble, développer un esprit de corps.
Coaching
Femmes & Hommes au travail
Prendre ce recul, c’est se donner les moyens de clarifier une vision, affirmer une autorité, apprivoiser la juste distance à poser, se préparer face aux enjeux… Dire oui à un accompagnement, c’est se doter d’un espace d’accueil, de partage, de construction pour déployer une feuille de route porteuse de sens.
Qui suis-je?
Wadih Choueiri, Fondateur et dirigeant de CODIRE
Wadih Choueiri œuvre auprès des organisations en tant que conseil et coach depuis 1997
Depuis 1997, il accompagne sur le territoire national et à l’international (principalement l’Europe mais aussi la Chine et les EU), les dirigeants et les entreprises et s’attache à soutenir et à développer le leadership, l’autonomie et les relations pacifiées pour rendre les entreprises profitables tout en prenant soin des personnes. Son expérience de terrain et son expertise du lien social lui permettent de prévenir, d’anticiper et de traiter les risques humains et socio-organisationnels.
